Head of People & Organisation

Präge Menschen und Organisation aktiv mit

Wir suchen im exklusiven Auftrag für ein renommiertes und wachsendes IT-Unternehmen mit Fokus auf den Schweizer Markt eine führungsstarke, bereichsübergreifend denkende und operativ handelnde Persönlichkeit. Das Unternehmen entwickelt komplexe ICT-Lösungen, betreut anspruchsvolle Kunden und setzt hohe Massstäbe an Qualität und Zuverlässigkeit. Die Ambition ist klar: nachhaltig weiterwachsen und die Organisation gezielt weiterentwickeln.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und persönlicher Verantwortung. Man packt an, denkt mit und übernimmt Verantwortung von der Geschäftsleitung bis in die einzelnen Teams. Aufgrund dem positiven Wachstum ist diese Stelle neu geschaffen. "Da der Arbeitgeber nicht genannt werden möchte, wird diese Stelle diskret ausgeschrieben".

Deine Aufgaben:

Du nimmst als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv an unternehmerischen Entscheidungen teil und gestaltest mit
Du führst die Teams HR Administration, Finanzen & Lohnbuchhaltung sowie Sekretariat mit klaren Erwartungen und Vertrauen in die Fachkompetenz deiner Mitarbeitenden
Du bist nah an der Crew: Du kennst die Menschen, erkennst frühzeitig, wer sich entwickelt, wer Unterstützung braucht und wer das nächste Talent ist
Du führst Entwicklungs- und Feedbackgespräche, begleitest herausfordernde Situationen und entwickelst unsere Unternehmenskultur aktiv weiter
Du gehst aktiv auf den Arbeitsmarkt zu, baust ein Talentnetzwerk auf und holst die richtigen Menschen an Bord, anstatt auf Bewerbungen zu warten
Du führst Erstgespräche selbst, beurteilst den kulturellen Fit und koordinierst den Auswahlprozess gemeinsam mit den Fachabteilungen
Du gestaltest ein Onboarding, das neue Mitarbeitende wirklich abholt
Du bist Eskalationspunkt, Sparringpartner und Richtungsgeber für deine Teams, nicht Sachbearbeiter

Dein Profil:

Du verfügst über eine entsprechend Aus- und Weiterbildung FH/HF mit Fokus auf Human Resources
Du kennst Dich bestens mit dem Talent Management-, Akquisition, Business Partnering sowie HR Administration aus
Du hast nachweisbare Erfahrung im nachhaltigen active Sourcing
Du bist ein Macher: Du analysierst nicht nur, du handelst und setzt aktiv um
Menschen interessieren dich, du gehst aktiv auf Menschen
Du denkst logisch, strukturiert und besitzt einen Sinn dafür komplexe Sachverhalte einfach zu lösen und priorisieren
Du verfügst über erste Führungserfahrung
Du verfügst über Grundkenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und dem Pay Roll
Erfahrung in einer wachsenden KMU Umgebung ist von Vorteil
Deutsch ist deine Muttersprache, Englisch beherrschst du fliessend, jede weitere Sprache von Vorteil

Das wird Dir geboten:

Einen Sitz in der Geschäftsleitung mit echter Entscheidungskompetenz, keine reines Management, sondern richtiges Handwerk
Ein Team von Machern, das dich ernst nimmt und fordert
Gestaltungsraum, um die Rolle aktiv zu prägen: Vieles ist bewusst noch nicht abschliessend definiert
Ein Umfeld mit sichtbarem Wachstum, zu dem du direkt beiträgst
Marktgerechte Entlöhnung und zeitgemässe Anstellungsbedingungen wie 7 Wochen Ferien, Home Office Möglichkeiten, Geschäftswagen und einige Vorteile die sich von der Konkurrenz abhebt

Bewerben Sie sich!

Sind Sie an dieser herausfordernden Aufgabe interessiert? Dann machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an waeger@avalect.ch

*Bitte beachten Sie, dass wir vollständige Bewerbungen (Lebenslauf/Zeugnisse/Diplome/Foto) bevorzugt behandeln.

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Roland Wäger
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Telefon: +41 41 766 82 88
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